Klarheit für den nächsten Schritt.
Ich begleite Privatpersonen und Unternehmen dabei, Klarheit zu gewinnen und den nächsten stimmigen Schritt zu gehen. Als Coach mit eigener, dreijähriger Erfahrung in einer Tandem-Führung liegt mir ein Thema besonders am Herzen: Menschen, die Führung und Verantwortung gemeinsam teilen und gestalten.
Einzelcoaching: Zeit, in der es nur um Sie geht.
Wir arbeiten gemeinsam in einem geschützten Rahmen an dem, was Sie gerade beschäftigt. Sie bringen Ihr Thema mit, ich bringe Fragen, Struktur und den Blick von außen mit. Schritt für Schritt entsteht daraus Klarheit über Ihren nächsten Weg.
Personen in anspruchsvollen Rollen
Sie leisten viel, stehen unter Druck und spüren, dass es so nicht einfach weitergehen kann. Nach außen funktioniert vieles, innerlich wächst der Wunsch nach mehr Klarheit, Selbstführung und einer stimmigen Richtung.
Personen in Neuorientierung
Sie möchten einen neuen Weg einschlagen, wissen aber noch nicht genau, wohin die Reise gehen soll. Gemeinsam sortieren wir, was Sie wirklich wollen, was zu Ihnen passt und was Ihr nächster Schritt sein kann.
Personen vor einer wichtigen Entscheidung
Sie wägen seit Wochen ab und kommen nicht weiter. Wir schauen auf Ihre Kriterien, Ihre Zweifel und darauf, welche Entscheidung Sie langfristig tragen können.
- Kostenfreies Erstgespräch, in dem wir klären, ob wir zueinander passen
- Ein klares Ziel für unsere Zusammenarbeit, das wir gemeinsam formulieren
- Systemische Methoden, die zu Ihrem Thema passen, statt fester Programme
- Absolute Vertraulichkeit
Begleitung von Führungskräfte und Teams.
Unternehmen buchen mich, wenn Rollen sich verändern, Zusammenarbeit reibt, Verantwortung geteilt wird oder Führungskräfte einen verlässlichen Sparringspartner brauchen. Ich arbeite systemisch, neutral und mit Blick auf das ganze Umfeld, nicht nur auf einzelne Personen.
Führungskräfte in anspruchsvollen Rollen
Nach außen funktioniert vieles, innerlich wächst der Druck. Wir arbeiten an Klarheit, Selbstführung und einer Richtung, die auch unter Last trägt.
Personen in Rollenwechseln
Neue Aufgabe, neues Team, neue Verantwortung. Ich begleite den Übergang, damit die Rolle von Anfang an trägt.
Tandems mit geteilter Verantwortung
Sie führen gemeinsam ein Team oder einen Bereich – oder stehen kurz davor. Wie ich Tandems begleite, lesen Sie im Abschnitt Führung im Tandem.
- Unverbindliches Erstgespräch zum Anliegen und zum Rahmen
- Auftragsklärung mit allen Beteiligten, inklusive Rollen und Vertraulichkeit
- Systemische Methoden, statt fester Programme
- Absolute Vertraulichkeit
Führung im Tandem – aus eigener Erfahrung begleitet.
Immer mehr Unternehmen entdecken geteilte Führung als Weg, Verantwortung zu teilen, Kompetenzen zu bündeln und Beruf und Leben neu auszubalancieren. Gleichzeitig ist das Modell für viele noch ungewohntes Terrain – für Tandems selbst genauso wie für ihr Umfeld.
- 01
Vor dem Start
Klärung von Rollenverteilung, Erwartungen und einem gemeinsamen Führungs- und Verantwortungsverständnis, bevor die Zusammenarbeit beginnt.
- 02
In der laufenden Zusammenarbeit
Einzelbegleitung für eine Person im Tandem oder gemeinsames Coaching bspw. bei Reibungspunkten, Entscheidungsfragen oder Rollenklärung.
- 03
Als Standortbestimmung
Ein Check-in nach einigen Monaten, um zu reflektieren, was gut läuft und wo nachjustiert werden sollte.
Eine zertifizierte systemische Coaching-Ausbildung – und drei Jahre eigene Erfahrung als Teil eines Führungstandems.
Systemisch. Klar. Zugewandt.
Ich arbeite mit einem systemischen Blick auf Menschen in ihrem beruflichen und persönlichen Kontext. Das heißt: Ich betrachte nicht nur das vordergründige Thema, sondern auch die Muster, Rollen, Erwartungen und Dynamiken, die ihre Situation prägen.
- Systemisch
- Wir schauen nicht nur auf das Thema, sondern auf das Umfeld, in dem es entsteht: Rollen, Erwartungen, Dynamiken.
- Klar
- Ich spreche an, was ich wahrnehme – und wir bleiben bei dem, was für Sie wirklich wichtig ist.
- Zugewandt
- Ohne Bewertung, mit echtem Interesse an Ihrer Situation. Vertraulich und in Ihrem Tempo.
- VirtuellVideo-Call, bundesweit
- PersönlichGroßraum Frankfurt am Main
- TermineNach Absprache flexibel
Sonja Droste
Systemische Coachin | Führungskraft | Personalerin
Ich begleite Menschen in anspruchsvollen Situationen dabei, Klarheit zu gewinnen, sich neu auszurichten und gute Entscheidungen für sich zu treffen. Mein Anliegen ist es, einen Rahmen zu schaffen, in dem Sie offen denken, sortieren und neue Perspektiven entwickeln können — professionell, diskret und auf Augenhöhe. Meine besondere Stärke liegt in der Verbindung aus systemischem Coaching, Führungserfahrung und langjähriger Tätigkeit im Personalbereich. Dadurch verstehe ich nicht nur individuelle Fragen und innere Prozesse, sondern auch die organisatorische Kontexte, in denen viele meiner Klientinnen und Klienten sich bewegen. Seit drei Jahren arbeite ich selbst in einer Tandem-Führung. Diese eigene Erfahrung – mit allem, was dazugehört: Aushandeln, Vertrauen, Loslassen und gemeinsames Wachsen – ist einer der Gründe, warum mir das Thema Führung im Tandem besonders am Herzen liegt. Ich weiß aus erster Hand, was es braucht, damit geteilte Führung nicht nur funktioniert, sondern beide Seiten stärkt.
Die von mir abgeschlossene systemische Coaching-Ausbildung ist nach den Richtlinien des Deutschen Coaching Verbandes e.V. (DCV) sowie von der International Organisation for Business Coaching (IOBC) zertifiziert und erfüllt damit die hohen Qualitätsstandards nationaler und internationaler Coachingverbände.
Eindrücke von Menschen, die ich begleitet habe.
Das Coaching hat mir geholfen, meine Gedanken zu sortieren und eine Entscheidung mit mehr Klarheit zu treffen.
Teamleiterin IT
Besonders wertvoll war für mich die Verbindung aus Empathie, Struktur und einem realistischen Blick auf meine persönliche Situation.
Projektmanager
Ich habe mich sehr verstanden gefühlt und gleichzeitig konkrete Impulse bekommen, die mir im Alltag wirklich weitergeholfen haben.
Spezialistin Compliance
Gut zu wissen.
Wenn Sie weitere Fragen haben, beantworte ich diese gern persönlich im Erstgespräch.
Systemisches Coaching betrachtet Sie nicht isoliert, sondern in Ihrem beruflichen und persönlichen Kontext. Wir schauen nicht nur auf das einzelne Problem, sondern auch auf Muster, Rollen, Erwartungen und Beziehungen, die Ihre Situation prägen.
Bereit für den nächsten Schritt?
Ich lade Sie herzlich zu einem kostenlosen Erstgespräch ein. Dort klären wir gemeinsam, worum es Ihnen geht und ob mein Coaching zu Ihrem Anliegen passt.
- Kostenlos und unverbindlich
- Vertraulich und diskret
- Online oder vor Ort möglich